Talenty Green
Talenty.green, agenzia specializzata nella ricerca e selezione di professionisti e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per realtà operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
WIND PERMITTING MANAGER
Sede di lavoro: Remote working
DI COSA TI OCCUPERAI?
La risorsa sarà responsabile della gestione di tutte le diverse fasi di sviluppo dei progetti, inclusa l’identificazione, la valutazione e l’ottenimento delle autorizzazioni per progetti eolici ed in misura minore fotovoltaici. Nello specifico si occuperà di:
Gestire il processo di project development, dalla selezione dei siti fino all’ottenimento delle autorizzazioni, coordinando le iniziative di origination e garantendo un’efficace gestione della pipeline;
Valutazione di opportunità di sviluppo impianti fotovoltaici/eolici;
Negoziazione con i proprietari terrieri circa la compravendita dei terreni e/o i Diritti di Superficie e/o le servitù di cavidotto;
Supervisionare lo sviluppo delle analisi di fattibilità e seguire il follow-up del permitting;
Gestire le relazioni con i differenti stakeholder coinvolti nel processo autorizzativo, incluse le pubbliche autorità, gli enti di controllo e i proprietari terrieri;
Coordinare le fasi di due diligence tecno-economica dei progetti e verificare la corretta predisposizione della documentazione necessaria;
Effettuare analisi di costo e budgeting;
Interagire con le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di sviluppo;
Attività di reporting bimensile sullo stato di avanzamento delle iniziative alla proprietà a Genova.
COSA RICHIEDIAMO:
Minimo 5 anni di esperienza nello sviluppo di parchi eolici di media o grande dimensione;
Capacità di valutare gli investimenti di progetti Solari/eolici di grande taglia;
Conoscenza Iter Autorizzativo nel settore e degli ultimi decreti Governativi per facilitare e diminuire i tempi autorizzativi;
Capacità di interagire con enti e PA;
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
COSA TI VIENE OFFERTO:
RAL: 55-75k, a seconda dell’esperienza;
MBO legati alle performance individuali e aziendali;
Full remote working;
Auto aziendale uso promiscuo;
Contratto indeterminato;
Talenty Green
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