W Executive
Il nostro cliente è una nota azienda all’avanguardia nella consulenza tecnologica e digitale, specializzata nel trasformare le sfide aziendali in soluzioni innovative. Collabora con realtà di vari settori per ottimizzare i processi attraverso l’uso di tecnologie avanzate.
Il team, composto da esperti appassionati, lavora su progetti di alto impatto, in un ambiente che valorizza la crescita professionale e l’innovazione continua.
Stiamo cercando un Oracle HCM Junior Business Analyst per supportare l’implementazione e l’ottimizzazione delle soluzioni Oracle Human Capital Management (HCM). Il candidato ideale sarà un professionista proattivo e orientato al dettaglio, con una forte passione per l’analisi dei dati HR e la tecnologia.
La risorsa si occuperà di:
Analisi dei requisiti, collaborando con il team HR e altri stakeholder per raccogliere, documentare e analizzare i requisiti aziendali relativi alle soluzioni Oracle HCM.
Supporto all’implementazione; assistere nella configurazione e personalizzazione dei moduli Oracle HCM, assicurando che le soluzioni soddisfino le esigenze aziendali.
Attività di sviluppo, finalizzata a garantire il corretto funzionamento delle soluzioni.
Gestione dei dati; supportare le attività di gestione e migrazione dei dati HR, assicurando l’integrità e la coerenza dei dati all’interno del sistema.
Test e validazione; partecipare alla fase di test delle soluzioni Oracle HCM, identificando eventuali problemi o discrepanze e contribuendo alla loro risoluzione.
Documentazione; creare e mantenere la documentazione relativa ai processi aziendali, alle specifiche tecniche e alle soluzioni implementate.
Supporto post-implementazione; assistere nella risoluzione di problemi tecnici e funzionali che possono emergere dopo l’implementazione del sistema.
Familiarità con Oracle HCM o altre soluzioni HR cloud-based
Esperienza anche minima nel ruolo di Business Analyst
Competenze analitiche, capacità di raccogliere e interpretare dati, oltre a una solida attenzione ai dettagli per garantire la precisione delle soluzioni implementate
Capacità di problem solving, abilità nel diagnosticare problemi e proporre soluzioni pratiche ed efficaci
Ottime capacità comunicative, con la capacità di spiegare concetti tecnici a un pubblico non tecnico
Richiesta Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o Economia
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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