Días y horario laboral Lunes a viernes 800 AM 600 PM
Descripción del puesto
El reclutador es responsable de buscar activamente talento para la organización. Este rol implica realizar llamadas salientes para reclutar personal, utilizar portales de talento en línea, realizar entrevistas telefónicas, programar citas y apoyar al Coordinador de Personal en la facilitación del proceso de contratación para los candidatos en la lista de espera.
Responsabilidades Realizar llamadas salientes de reclutamiento para atraer, filtrar y captar nuevos talentos de cuidadores.
Responder a consultas entrantes sobre oportunidades laborales y convertirlas en entrevistas programadas.
Realizar entrevistas, filtrar a los candidatos y gestionar las pruebas necesarias.
Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para atraer candidatos potenciales.
Mantener documentación precisa de los registros laborales de los empleados en el sistema y asegurar que los expedientes de todos los cuidadores estén actualizados.
Habilidades y cualificaciones Experiencia preferida Telemarketing, selección de personal o reclutamiento experiencia en administración de atención médica o reclutamiento es una ventaja.
Mentalidad Competitiva y orientada a resultados.
Comunicación Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación telefónica.
Habilidades de ventas Capacidad de ventas internas para motivar y convertir consultas en citas.
Conocimientos médicos Familiaridad con la terminología médica es una ventaja.
Independencia Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas.
Idioma Dominio de la lectura, escritura, y comunicación en inglés.
Habilidades técnicas Conocimientos básicos de oficina y manejo de computadoras, incluyendo Microsoft Office, y habilidades organizativas.
Educación Título de secundaria requerido.
Certificaciones Experiencia en atención directa, cuidado de personas, certificación CNA o PCAesunaventaja.
Computrabajo
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