Descrição da vaga
Conheça a nossa banda!
Inovadora. Com garra e vontade de dominar o mundo quando o assunto é trade marketing. Empresa de tecnologia de Floripa que valoriza o comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Aqui respeitamos a diversidade e valorizamos a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças.
People Experience é a nossa área de Recursos Humanos. Chamamos assim porque acreditamos que pessoas não são apenas recursos e que a experiência delas com o trabalho importa. Acreditamos na flexibilidade e que quando a empresa cresce, as pessoas crescem também. Prezamos pela governança da nossa cultura e apoiamos lideranças e pessoas involvidas para facilitar a sua rotina de trabalho.
Qual será seu papel?
Conduzir os programas de gestão de desempenho, fornecendo subsídios para o desenvolvimento das pessoas e do negócio. Tornar os processos de People Experience da Involves cada vez mais inteligentes e eficientes.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
Conduzir processos de gestão de desempenho fornecendo subsídios para o desenvolvimento das pessoas e do negócio;
Fornecer ferramentas de gestão para o time de liderança, tornando a gestão mais eficiente. Ser a pessoa guardiã dos ritos de gestão de desempenho da empresa, acompanhando e aplicando melhoria contínua nos processos de definição de metas e planos de desenvolvimento individual;
Orientar as pessoas involvidas sobre as práticas de gestão da performance adotadas na empresa, comunicar, instruir e conduzir workshops de formação para lideranças e seus times;
Promover a gestão de consequências orientada a dados, subsidiando as tomadas de decisão com informações da avaliação de desempenho para os processos de carreira e gestão de talentos;
Garantir a execução e análise da pesquisa de clima da empresa, trabalhando para dar visibilidade dessas informações;
Apoiar desenho instrucional da recepção de novos colaboradores, para que recebam as informações necessárias para alcançarem sua performance;
Planejar e executar eventos institucionais para público interno, buscando engajar as pessoas involvidas e favorecendo o clima organizacional;
Produzir comunicados institucionais e gerais, para as áreas clientes e para canais de comunicação da empresa, garantindo a compreensão para todas as pessoas involvidas;
Comunicar as mudanças em estrutura organizacional (movimentações internas, entradas e saídas);
Manter a plataforma de armazenamento de informações internas da empresa atualizada, garantindo a compreensão para todas as pessoas involvidas;
Gerir orçamento de ações de endomarketing, tradução e capacitação;
Acompanhar, manter atualizadas e reportar métricas de efetividade das ações de DHO.
Requisitos e qualificações
Para fazer esse show acontecer, precisamos que você domine:
Conhecimento generalista na área de gestão de pessoas, processos e KPIs da área;
Experiência com processos de gestão de desempenho, avaliação de desempenho;
Ter atuado com capacitação interna, condução de onboarding e recepção de novos colaboradores;
Conhecimento em técnicas de capacitação ou facilitação de grupos;
Experiência com planejamento e execução de eventos corporativos;
Experiência com uso e parametrização de plataformas de gestão de pessoas;
Excelente habilidade em redação, comunicação e oratória;
Se você quiser se diferenciar é bom você ter…
Domínio em ferramentas como Google Drive, Trello e Feedz
Espanhol e/ou inglês avançado
Experiência com liderança de projetos, domínio de metodologias de gestão e planejamento;
Experiência com implementação de novas políticas, programas e projetos.
Experiência com comunicação interna e endomarketing;
Informações adicionais
O que você ganha ao fazer parte do nosso show?
Liberdade e flexibilidade. Você pode trabalhar de onde quiser (híbrido ou 100% remoto);
Cartão de benefícios flexíveis, com verbas para:
Refeição e alimentação;
Ajuda de custo para trabalho remoto;
Cuidado com a saúde, lazer e bem-estar;
Plano de saúde subsidiado pela empresa para titular e dependentes;
Plano odontológico;
Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
Vale transporte (sem desconto para quando for trabalhar na sede);
Verba para capacitação, treinamento e participação em eventos;
Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional;
Programa de participação nos resultados anual;
Licença maternidade e paternidade estendidas;
Folga de aniversário;
Dias extras de férias entre Natal e Ano Novo;
Parceria com o plano veterinário Guapeco.
Curtiu!? Esperamos você para dar um show no nosso palco!
A Involves é para todas as pessoas!
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Entrevista de fit cultural 2Entrevista de fit cultural
Etapa 3: Teste técnico e Teste de Perfil3Teste técnico e Teste de Perfil
Etapa 4: Entrevista com liderança4Entrevista com liderança
Etapa 5: Proposta5Proposta
Etapa 6: Contratação6Contratação
Conheça mais sobre a gente 🎼
Nascemos em 2009, no meio do agito de duas bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), mas logo descobrimos a nossa paixão por Trade Marketing.
Nosso propósito é promover uma cultura de sell-out e operações orientadas por dados, aumentando a performance e execução nos Pontos de Venda com Inteligência Artificial, sendo especialistas em trade marketing e inteligência de dados.
Somos manezinhos da ilha com muito orgulho e estamos levando o nosso show cada vez mais longe! 🌎 Nossas soluções estão presentes em 24 países, conectando mais de 90 mil usuários e temos pessoas involvidas em diferentes cidades do Brasil, Colômbia, Espanha e México.
Mas não importa onde a gente vá, levamos a nossa cultura. Para fazer parte da nossa história, é importante ter comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças. Os valores que nos guiam são: garra, eu sendo eu, evolução, empatia assertiva, integridade e sintonia. 🤘
A nossa cultura e o nosso time nos renderam destaque nos rankings do Great Place to Work (GPTW) por 7 anos consecutivos, chegando ao primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022.
E aí, se identificou com a nossa banda?
Esperamos você para dar um show no nosso palco!
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Involves
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