SMM-менеджер

О вакансии:
Сейчас мы ищем энергичного и креативного SMM-специалиста, который усилит направление RED Experts и поможет завоевать внимание целевой аудитории в соцсетях.
Тебе предстоит:

Воплощать контент-планы в жизнь: ты будешь ответственен/а за реализацию контент-стратегии, которая уже разработана нашей командой;

Привлекать лидов из соцсетей, создавая интересные и цепляющие материалы;

Расти и развивать аккаунты: увеличение охватов, подписчиков и вовлеченности — твой приоритет;

Работать с различными платформами и внедрять новые идеи;

Анализировать результаты: следить за тем, что работает лучше всего, и настраивать контент под аудиторию;

Быть частью амбициозной команды, которая не боится экспериментов и ждет от тебя креативных решений!

✔️ Что важно для нас:

Опыт работы в SMM от 1,5 лет (если ты работал/а в сфере недвижимости или с дорогим продуктом — это может стать твоим преимуществом);

Умение создавать и реализовывать контент-планы, ориентированные на результат;

Умение писать классные тексты, которые триггерят на целевое действие;

Умение работать с креативами;

Знание работы алгоритмов социальных сетей;

Умение создавать контентные воронки, тебя не пугают слова «бот» и «автоматизация» и есть опыт написания текстов под них (не волнуйся, тех. специалист уже есть в штате);

Практика в привлечении лидов из социальных платформ;

Отличное понимание всех процессов в SMM (контент, воронки, чат-боты, таргетинг, аналитика);

Базовый английский — будешь работать с международными рынками в будущем

Что мы предлагаем:

Удаленная работа из любой точки мира;

Возможность работать над крутыми проектами и растить соцсети мирового уровня;

Профессиональное развитие: команда опытных специалистов будет делиться знаниями и поддерживать на каждом этапе;

Конкурентоспособная зарплата + бонусы за достижение целей.

Как стать частью нашей команды:
Шаг 1: Поговорим с HR, чтобы убедиться, что мы подходим друг другу;
Шаг 2: Встретимся с Head of SMM*,* чтобы обсудить все детали;
Шаг 3: Выполни небольшое тестовое задание и покажи, на что ты способен;
Шаг 4: Начни своё приключение с RED Experts!
Если ты готов(а) к новым вызовам и хочешь стать частью команды, которая меняет правила игры, отправляй резюме с кейсами и давай достигать новых высот вместе!
RED Holding
Is a dynamically growing startup in the field of international real estate. We help increase sales in real estate agencies and among developers worldwide. Currently, a new direction, RED Experts, is actively developing. We provide a full range of services in real estate purchasing for living and investment in Phuket. In just 1 year of work, our team has grown to 40+ awesome specialists, and our geography has expanded to include Bali, Georgia, Thailand, Northern Cyprus, Turkey, the UAE.
What teams are working inside RED:

Sales Department – provides the best customer service worldwide, including financial expertise and detailed investment return calculations.

Marketing Department – generates ideas and hypotheses 24/7 to attract new clients and increase brand recognition.

Traffic Department – analyzes, adjusts, and optimizes advertising campaigns non-stop.

Design Department – works on visuals and creatives.

Copywriting Department – creates texts to solve marketing tasks.

Why do employees choose RED?

Warm working atmosphere within the team. We value the contribution of each employee and try to create all conditions for comfortable work, whether it’s a necessary additional day off, assistance in work processes, or a personal motivational meeting.

Mentorship. We don’t leave employees alone with problems, during the 2-month adaptation period, newcomers are accompanied by a mentor who helps in all work processes.

Remote flexible work format, we are for life-work balance. Our team is scattered around the world and operates in different time zones.

Common goal. First and foremost, we value a quality product. We work at convenient times and don’t engage in micromanagement because we aim to maintain trust and freedom in our team.• Team growth. We welcome the development of employees and regularly organize webinars, courses, and provide all the necessary tools.

Clear motivation system. If an employee shows excellent results, we will definitely appreciate it in monetary terms.

Join the RED team right now!

HeadHunter