Digigtal Recruiter/HR-менеджер

О компании:
RED Holding – это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.

RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.

RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).

О вакансии: Сейчас мы в поисках драйвового Рекрутера! Если ты любишь искать таланты и строить сильные команды — читай дальше!
Кого мы ищем:

Опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет;

Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Digital;

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

Знание инструментов холодного поиска;

Самостоятельность, ответственность, структурированность;

Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами.

Будет крутым плюсом, если:

У тебя есть опыт работы в стартапах;

У тебя есть опыт закрытия вакансий в сфере недвижимости;

Ты знаком с инструментами: HuntFlow, Notion и Miro.

Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно вести вакансии компании (от снятия до вывода кандидата);

Искать талантов в сфере Marketing и Real Estate на таких платформах, как HeadHunter, LinkedIn, Geekjobs, тематические сообществах телеграм и др.;

Проводить скрининги, назначать собеседования и вести кандидатов на всех этапах отбора;

Участвовать в аналитике рынка: собирать данные по зарплатам, анализировать рынок труда и т.д.;

Вести всю отчетность в CRM (у нас Huntflow)

Что мы предлагаем:

Молодой и дружелюбный коллектив, который поддерживает и помогает расти ‍‍;

Своевременные выплаты: фиксированная часть и бонусы за закрытие вакансий;

Возможнось стать частью крутой международной команды;

Долгосрочное сотрудничество — мы ищем не просто сотрудников, а членов команды на долгое время;

Полностью удаленная работа из любой точки мира .

Даже если не подходишь по всем пунктам, но горишь возможностью присоединиться к нам — мы будем рады обсудить, как ты сможешь стать частью нашей команды!
Еще немного о нас:
Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 70 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%.
Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.
Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.
RED Holding
Is a dynamically growing startup in the field of international real estate. We help increase sales in real estate agencies and among developers worldwide. Currently, a new direction, RED Experts, is actively developing. We provide a full range of services in real estate purchasing for living and investment in Phuket. In just 1 year of work, our team has grown to 40+ awesome specialists, and our geography has expanded to include Bali, Georgia, Thailand, Northern Cyprus, Turkey, the UAE.
What teams are working inside RED:

Sales Department – provides the best customer service worldwide, including financial expertise and detailed investment return calculations.

Marketing Department – generates ideas and hypotheses 24/7 to attract new clients and increase brand recognition.

Traffic Department – analyzes, adjusts, and optimizes advertising campaigns non-stop.

Design Department – works on visuals and creatives.

Copywriting Department – creates texts to solve marketing tasks.

Why do employees choose RED?

Warm working atmosphere within the team. We value the contribution of each employee and try to create all conditions for comfortable work, whether it’s a necessary additional day off, assistance in work processes, or a personal motivational meeting.

Mentorship. We don’t leave employees alone with problems, during the 2-month adaptation period, newcomers are accompanied by a mentor who helps in all work processes.

Remote flexible work format, we are for life-work balance. Our team is scattered around the world and operates in different time zones.

Common goal. First and foremost, we value a quality product. We work at convenient times and don’t engage in micromanagement because we aim to maintain trust and freedom in our team.• Team growth. We welcome the development of employees and regularly organize webinars, courses, and provide all the necessary tools.

Clear motivation system. If an employee shows excellent results, we will definitely appreciate it in monetary terms.

Join the RED team right now!

HeadHunter