Prex
Somos Prex, una empresa regional de tecnología enfocada en el desarrollo de productos financieros confiables, innovadores, y transparentes para promover la inclusión financiera. Nuestros usuarios ingresan a un ecosistema amigable donde llevan el control total de sus finanzas gracias a nuestra APP que no tiene barreras ni límites geográficos.
Valoramos y respetamos la diversidad, buscando crear un ambiente de trabajo inclusivo.
Seguimos creciendo y estamos buscando un Social Media Manager para formar parte de nuestro equipo de Growth.
¡Nos encanta formar parte de #Prex y esperamos que te sumes a este gran team!
¿Cuál será tu misión?
Posicionar nuestro crecimiento en redes sociales, captando la atención de nuestros usuarios.
Desafíos y Oportunidades
– Generar la estrategia del país en redes sociales, teniendo presente los acuerdos y puntos claves del equipo comercial y de marketing.
– Diseñar calendarios de contenidos en redes sociales, según pertinencia.
– Coordinar la implementación de esa estrategia con la Community Manager.
– Llevar al día el backlog de tareas en Jira.
– Revisar y aprobar textos y piezas creativas junto a copywriters y arte.
– Monitorear qué contenidos funcionan mejor y peor, qué formatos y creativos tienen mejor performance en términos de alcance, impresiones e interacciones.
– Ejecutar reportes mensuales, alineados con PMs.
– Liderar a la Community Manager.
– Gestión end to end de influencers / UGCs: contacto, análisis de pertinencia, métricas y objetivos, legales y administrativos.
– Analizar tendencias y oportunidades de mercado.
– Alinear con otros equipos para construir estrategias de Social Media.
¿Qué buscamos?
– Graduados de Publicidad, Marketing, Comunicación Social o Gestión de Medios.
– Experiencia mayor a 3 años en posiciones similares del sector Fintech, e-commerce o tecnología.
– Cultura Data Driven.
– Excelente manejo de Redes Sociales y conocimiento en plataformas de gestión de Redes Sociales.
– Conocimientos en Paid Media.
– Buscamos personas analíticas y proactivas, orientadas a los desafíos y a cumplir objetivos de negocio.
– Valoramos el conocimiento cultural peruano (haber vivido o trabajado para ese mercado).
¿Qué ofrecemos?
Una cultura orientada al desarrollo de las personas, donde escuchamos e impulsamos las ideas de forma genuina, comprometidos con el respeto y la autenticidad de cada miembro de nuestros equipos.
Beneficios en plataformas de capacitación y aprendizaje.
Ambiente de trabajo flexible.
#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo
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