Descripción :
En eXperience IT Solutions, buscamos un/a Consultor/a Funcional + Técnico con experiencia para formar parte de un proyecto desafiante y de alto impacto. La persona seleccionada trabajará en modalidad 100% remoto y contribuirá a la mejora de sistemas de gestión del cliente, asegurando la continuidad del negocio mediante soluciones tecnológicas avanzadas.
Responsabilidades:
Analizar el modelo de gestión del cliente para comprender sus necesidades y proponer soluciones efectivas.
Implantación y parametrización de soluciones en remoto.
Asesorar al cliente y a los usuarios en el uso de las soluciones implantadas.
Migrar datos entre sistemas de manera eficiente y segura.
Soporte técnico avanzado para resolución de incidencias.
Despliegue y gestión de infraestructura IT y aplicaciones en la nube y on-premises.
Colaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).
Monitorizar el rendimiento del sistema para asegurar disponibilidad y redundancia.
Configuración y administración de servidores, redes y almacenamiento.
Implementar políticas de seguridad y backup.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos en infraestructura y aplicaciones.
Documentar procedimientos, configuraciones y cambios en la infraestructura.
Condiciones del puesto
Modalidad: 100% remoto.
Horario: De lunes a jueves: 8,5 horas; viernes: 7 horas, con entrada flexible desde las 07:30.
Requisitos mínimos :
Experiencia en:
Bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL) y no relacionales (ElasticSearch/OpenSearch, MongoDB).
Administración de sistemas operativos Linux/Unix.
Uso de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).
Configuración y administración básica de redes.
Scripting (Bash, Python) para tareas de automatización.
Familiaridad con Helm charts.
Nivel de inglés B2 o superior.
Habilidades para trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión.
Perfil valorado
Experiencia en proyectos de despliegue y gestión de infraestructura.
Capacidad para establecer relaciones duraderas con los clientes.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
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