Description
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która chce się rozwijać, pracując przy kampaniach zasięgowych, stawiając na budowanie relacji z klientem.
Jako SENIOR PAID SOCIAL SPECIALIST staniesz się częścią Activation Team, który odpowiada za realizację kampanii w mediach społecznościowych – od briefu po egzekucję – dbając o to, by każdy touchpoint i cel mediowy został skutecznie zrealizowany.
Co będziesz robić?
prowadzić i planować działania reklamowe z wykorzystaniem narzędzi i technologii facebook oraz innych wydawców wchodzących w skład social media,
przygotowywać wyceny, rekomendacje kampanii i oferty sprzedażowe i przetargowe,
przygotowywać i implementować kampanie,
monitorować i optymalizować kampanie zgodnie z celami,
przygotowywać i prezentować strategie,
rekomendować rozwiązania badawcze oraz technologie wykorzystujące rozwiązania mierzące,
wykorzystywać synergię kanałów digital w planowaniu kampanii,
zapewniać client service w zakresie social – dbając o stały, partnerski kontakt z klientem i budowanie relacji opartych na zaufaniu.
Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?
min. 3 letnie doświadczenie w zakresie obsługi kampanii Ads (Social),
doświadczenia w emisji reklam na Meta,
doświadczenia agencyjne lub klienckie,
bardzo dobrej znajomość programu Excel,
znajomości rozwiązań reklamowych i trendów w social media (ekosystem reklamowy Meta/Tik-Tok/Pinterest oraz mile widziany LinkedIn i Snapchat),
dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
umiejętności pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie,
dbałości o szczegóły, samodzielność, inicjatywa.
Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się umiejętnością zarządzania oczekiwaniami klienta i efektywnego rozwiązywania problemów.
Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę,
pracy hybrydowej 3 dni z biura, 2 z domu,
benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
workation po pół roku pracy,
cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
cyklicznych spotkań integracyjnych,
rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
technologii – pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Kim jesteśmy?
Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!
Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla marek EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.
Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021-2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.
GroupM
You must sign in to apply for this position.