Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.
Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.
Externatic en bref :
15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …
Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L’entreprise accompagnée et les missions
L’entreprise
Vous rejoignez un bel éditeur de logiciel , entreprise familiale qui existe depuis plus de 40 ans et qui compte près de 300 collaborateurs.
Le groupe est devenu référent dans le monde des solutions pour la gestion de process industriels complexes (production, supply chain, …)
C’est une entreprise connectée à l’innovation : industrie 4.0, IA, réalité augmentée, mobilité…, et un employeur reconnu pour la qualité de sa culture d’entreprise basée sur la cohésion, l’authenticité et la bienveillance !
Le poste
Au sein d’une équipe Agile d’une 10aine de personnes (PO, Scrum Master, Développeurs), vous interviendrez en tant que Expert / Lead sur des projets composé de modules Progress mais également JAVA/JS.
Vos missions seront les suivantes :
Etre référent Progress
Assurer l’expertise auprès des développeurs et accompagner l’équipe dans sa montée en compétences (méthodes, bonnes pratiques)
Garantir la bonne utilisation des ressources techniques et fonctionnelles, développer et affiner les user stories et les tests unitaires
Assurer les développements de briques complexes
Réaliser des revues de code
Animer les sprints
Etre acteur de l’amélioration continue de la squad tout en étant acteur des rituels Scrum
Apporter ta contribution aux solutions techniques : développement des fonctionnalités de l’application full stack (surtout Java / un peu de Progress)
Environnement technique : Progress 12, BDD Oracle, Java (17, Hibernate, …), Sonar, Jenkins, Bitbucket, Git, Datadog
Profil
Tes atouts
Vous possédez une expertise (même ancienne) sur les technologies Progress acquises idéalement au sein d’un éditeur.
Vous as déjà occupé le rôle de lead / réferent technique avec de l’accompagnement / coordination technique d’équipe de Dev. (peut être aussi un développeur expérimenté)
La connaissance du monde JAVA est un beau plus, mais ce n’est pas indispensable (accompagnement possible pour monter en compétences dessus).
Vous cherchez un environnement de travail dynamique, un projet pérenne et une entreprise familiale et à taille humaine oùvous pouvez enfin être proactif.
Avantages
Les conditions de travail
Remote possible depuis toute France ou sur site Avignon ou Nantes avec télétravail
Ce que vous allez y gagner
Société familiale : solidité financière, tout le monde se connait, etc
Salaire : 47 000€ – 57 000€ en fonction du profil
Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d’intéressement + participation, primes vacances
Solidité de la société
Remise en question permanente sur les méthodes et outils
Société très proche de ses collaborateurs et à l’écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels)
Le process
RDV avec un consultant de l’équipe Externatic
RDV commun avec service RH et manager de l’entreprise
Externatic
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