Bilingual Recruiter Remote

Título del puesto Reclutador
Ubicación Remoto en toda Colombia
Turno, días, horas y zona horaria Lunes a viernes, 800 a. m. 500 p. m. CST
Nivel de estudios requerido Bachillerato
Horas semanales de trabajo 40
Descripción del puesto
El reclutador se encarga de la búsqueda activa de talento para la organización. Este puesto implica realizar llamadas de reclutamiento y buscar candidatos en diversos portales web, realizar entrevistas en video grabadas, programar y asistir al coordinador de personal en el proceso de contratación de candidatos en la cartera de talento. Para algunos clientes, esto implica un reclutamiento de alto volumen y de ciclo largo, lo que requiere una interacción continua con los candidatos y un seguimiento meticuloso durante varios meses. Un aspecto clave de este puesto también implica la organización de múltiples seminarios web por semana, lo que requiere sólidas habilidades de oratoria.
Responsabilidades
Realiza llamadas de reclutamiento para identificar, seleccionar y atraer eficazmente a nuevos profesionales de la salud a la organización.
Responde a las referencias y consultas entrantes sobre nuestra oportunidad de empleo y las convierte en citasentrevistas.
Realiza entrevistas grabadas en video, selecciona y evalúa a todos los solicitantes.
Participa en eventos de reclutamientoferias de empleo.
Presenta solicitudes.
Redacta la documentación.
Coordina y realiza varias entrevistas al día.
Gestiona la verificación de antecedentes y referencias.
Realiza el seguimiento de los procesos de contratación.
Mantiene la documentación de los registros laborales de los asociados en el sistema de software y garantiza que los registros de personal de todos los candidatos estén actualizados y completos.
Transferencia de datos entre diferentes formatos para fines de análisis, presentación y elaboración de informes. Organiza varios seminarios web semanales, presentando la información de forma clara y atractiva a los candidatos potenciales.
Habilidades y Cualificaciones Habilidades Técnicas y Sociales
CUALIFICACIONES
Mínimo de 2 años de experiencia en selección de personal.
Dominio del inglés, nivel C1
Capacidad demostrada para gestionar procesos de selección de alto volumen y ciclo largo, manteniendo la participación y el interés de los candidatos durante periodos prolongados.
Capacidad para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico y dinámico.
Facilidad y dominio de la oratoria, especialmente en seminarios web.
Dominio de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos ATS, Microsoft Office, Google Workspace G Suite y herramientas de videoconferencia ZoomMicrosoft Teams.

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