Менеджер отдела рекрутинга (масснабор курьеров)

Мы ищем профессионала, который готов возглавить процесс массового найма курьеров, выстроить эффективные стратегии подбора и управления командой рекрутеров. Если вы умеете организовывать процессы, вдохновлять команду и достигать результатов — мы ждем ваше резюме!
Ваши задачи:

Разработка и реализация стратегии массового подбора курьеров.

Построение эффективного отдела рекрутинга: найм, обучение и управление командой рекрутеров.

Поиск новых каналов для привлечения кандидатов, их тестирование и анализ эффективности.

Мониторинг и оптимизация текущих процессов подбора для повышения скорости и качества найма.

Формирование и контроль ключевых метрик подбора (время закрытия вакансий, стоимость найма и т.д.).

Ведение отчетности по работе отдела и предоставление аналитики руководству.

Составление и размещение вакансий на различных ресурсах.

Активный поиск и привлечение кандидатов через разнообразные каналы.

Оперативная обработка откликов и работа с фильтрами резюме.

Ведение и обновление базы кандидатов.

Кого мы ищем:

У вас есть опыт руководства командой в области массового подбора (опыт работы с курьерами будет преимуществом).

Вы умеете разрабатывать и внедрять стратегии найма, а также работать с метриками эффективности.

У вас сильные управленческие и коммуникативные навыки, вы умеете мотивировать и развивать команду.

Вы проактивны, ориентированы на результат и можете решать задачи в условиях многозадачности.

Свободное владение казахским и русским языками.

Стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации, хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Возможность влиять на стратегию подбора и результаты компании.

Работу в динамичной и быстрорастущей компании.

Конкурентный уровень заработной платы и бонусную систему.

Поддержку профессионального развития и обучения.

Если вы хотите развиваться в управлении рекрутингом и готовы брать на себя ответственность за ключевой процесс компании, мы будем рады познакомиться с вами!
Vanongo is an AI-powered last-mile logistics platform that enables transparent and precise delivery for merchants and fleets for sales increase. Focus on the post-checkout part of the journey provides upsell capabilities during the delivery.
Vanongo brings consumer-centric tech to the world of urban last-mile delivery.
We focus on: enabling transparent and precise delivery for merchants and fleets for sales increase making post-checkout part of the journey and enabling upsell capabilities during the delivery.
In return, we guarantee:

Remote work with an extensive onboarding process, monthly CFR (Conversation, Feedback, Recognition) sessions, and opportunities to participate in informal events.

A chance to shape the product as we actively develop.

An open and transparent work environment that utilizes OKRs methodology.

Autonomy to achieve common goals without micromanagement.

Opportunities for personal and professional development.

A dynamic and diverse team with unique backgrounds and interests!

Generous time off, including 25 days of Vacation and 25 days of Sick leave, 3 Days off, and 2 Days for Self Development.

HeadHunter