Specialized Group
Location: Japan
Salary: Negotiable
Job Type:
Specialization:
Reference: MBBH52418_1736387759
HR Operations & Compensation Lead-Manager
We are seeking an experienced HR Operations & Compensation Lead-Manager for a prominent company in the IT industry. This remote role allows you to work from anywhere in Japan four days a week, offering flexibility and the chance to manage a team in a global setting that encourages innovation and career growth.
Responsibilities:
– Lead an HR team handling payroll, timekeeping, and benefits for 450 employees.
– Create and manage compensation and benefits programs that meet industry standards and company goals.
– Ensure adherence to local labor laws and work with vendors and internal teams for smooth benefits management.
– Partner with the Global Rewards team on company-wide compensation projects, including salary benchmarking and reviews.
– Offer advice on reward packages during recruitment to attract top talent.
Qualifications
– Demonstrated experience in HR operations, compensation, and benefits management.
– Strong understanding of local labor laws and industry practices.
– Excellent communication and leadership abilities.
人事業務および報酬管理リード-マネージャー
IT業界の有名企業で、経験豊富な人事業務および報酬管理リード-マネージャーを募集しています。このリモートポジションでは、日本国内のどこからでも週に4日働くことができ、柔軟性とイノベーションを奨励するグローバルな環境でチームを管理する機会を提供します。
職務内容:
– 450人の従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生を担当する人事チームをリードする。
– 業界標準および会社の目標を満たす報酬および福利厚生プログラムの作成と管理。
– 地元の労働法を遵守し、ベンダーおよび社内チームと協力してスムーズな福利厚生管理を実現。
– 給与ベンチマークおよびレビューを含む、全社的な報酬プロジェクトでグローバル報酬チームと連携。
– 優秀な人材を惹きつけるために、採用時に報酬パッケージに関するアドバイスを提供する。
資格
– 人事業務、報酬、および福利厚生管理の経験を示す実績。
– 地元の労働法および業界の慣行に対する深い理解。
– 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ能力。
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