AssessFirst est une HR Tech française en pleine croissance qui réinvente la gestion des talents.
Depuis 2002, nous aidons les entreprises à aller au-delà du CV et des diplômes pour miser sur ce qui compte vraiment : le potentiel des personnes, leur personnalité, leurs motivations et leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, plus de 3 500 entreprises dans 40 pays utilisent notre plateforme pour recruter, faire évoluer et engager leurs collaborateurs de manière plus inclusive et performante.
Notre conviction ? Le futur des RH se construit en donnant à chacun la possibilité d’exprimer pleinement qui il est et ce qu’il peut accomplir demain.
Descriptif du poste
L’équipe Marketing s’agrandit !
AssessFirst, en quelques mots 👇
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ta mission :
Tu rejoins l’équipe marketing d’AssessFirst pour accompagner notre Content Manager dans la production et la diffusion de contenus à fort impact.
Ton rôle : amplifier notre visibilité et créer du lien avec nos prospects, nos clients et nos partenaires.
Tes responsabilités :
Community & Customer Marketing
Identifier et recueillir des témoignages clients (interviews, citations, vidéos).
Transformer ces témoignages en contenus (articles, posts, vidéos, carrousels, etc).
Animer et engager notre communauté en ligne (principalement LinkedIn, mais aussi Twitter/X).
Social Media & Influence
Créer et programmer des posts social media (textes, visuels, vidéos courtes).
Suivre les performances et optimiser l’engagement (reporting, A/B testing).
Initier et entretenir des partenariats avec des influenceurs / experts RH.
SEO & Content
Optimiser nos contenus existants pour le référencement (articles, pages web).
Contribuer à la rédaction de contenus (articles de blog, newsletters, guides).
Missions complémentaires
Participer à la veille concurrentielle & sectorielle (RHtech, SaaS, tendances marketing).
Soutenir la production de visuels/vidéos simples (Canva, CapCut) pour les réseaux.
Contribuer à la mise en place de campagnes de nurturing (emails, séquences automatisées).
Développer des formats innovants (podcasts, stories, live LinkedIn).
Participer à la mesure de l’impact marketing (KPI de contenus, engagement, trafic).
Ta future équipe :
Tu rejoins l’équipe Marketing composée de 6 personnes et pilotée par , Head of Marketing et tu seras managé.e par , Content Manager France.
Tu travailleras également en étroite collaboration avec : les équipes Growth, Events et Product Marketing et Partnerships.
Expérience souhaitée
🧑🏫 Tu es en Master 1 ou 2 école de commerce, communication ou marketing (alternance).
✍ Tu as une appétence pour le copywriting en français et idéalement en anglais.
🛜 Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux et curieux·se des tendances digitales.
🤹 Tu sais jongler entre rigueur (SEO, reporting) et créativité (visuels, storytelling).
🎥 Bonus : notions de design (Adobe Illustrator / PhotoShop/ InDesign, Canva, Figma) ou montage vidéo
Qu’est ce que tu obtiendras ?
Autonomie et flexibilité : tu t’organises comme tu le souhaites en fonction des priorités et projets en cours.
Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en France 🌍
Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
Participation et épargne salariale.
Participation financière aux activités sportives.
Un accès aux espaces de coworking jusqu’à 6 fois/mois.
Une
forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an. * Partenariat avec “Choisir ma crèche” : des crèches partout en France.
Notre processus de recrutement : * Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
L’équipe Talent te contacte
2 entretiens maximum : avec Wendy (ta futur manager), avec Roy (ton futur n+2)
Bienvenue, tu fais désormais partie de l’équipe ! 👏 🦄
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.
Assess First
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