Description
Ce qu’ils font (et qu’ils font bien) Notre client développe des systèmes d’assistance virtuelle intégrés aux applis métiers des grands groupes (Orange, Vinci, France Télévisions, etc.).
Leur objectif : aider les utilisateurs à prendre en main leurs outils et réduire les demandes au support IT.
L’équipe : 13 personnes, dont 5 en R&D.
La qualité : non négociable.
La phase de test : aussi importante que le dev.
Pourquoi on recrute ? Le développeur senior part vers de nouveaux horizons.
On cherche donc quelqu’un qui sait prendre un produit en main, faire avancer les chantiers, et encadrer des alternants sans lever les yeux au ciel.
Ce que tu vas faire (vraiment) :
70 % de dev pur : nouvelles fonctionnalités, montées de version
20 % de delivery client (tu aimes parler aux gens)
10 % de maintenance (et on parle pas de patcher du legacy mal ficelé)
Tu interviens sur tout :
Conception et développement
Tests et MEP
Support utilisateur et préventes
Innovation, design, ergonomie
Exigences
Ce qu’on attend :
Tu maîtrises JavaScript et React
Tu connais les logiques client/serveur
Tu sais ce que ça veut dire sécuriser un front ou gérer une API capricieuse
Tu bosses proprement, t’as l’œil critique, et t’as pas besoin d’un manager sur l’épaule
Ce qu’on propose :
CDI basé à Laval (3 jours sur site, le reste en télétravail)
Environnement sain, stable, et stimulant
Équipe soudée, pas de drama
Du code qui part en prod. Du vrai.
Si tu veux bosser sérieusement sans te prendre au sérieux, postule.
Pas besoin d’un roman. Juste envie qu’on discute technique, produit, et comment tu peux avoir un vrai rôle dans cette entreprise.
Prodige RH
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