L’ENTREPRISE : UN ÉDITEUR CYBER DE RÉFÉRENCE, SOLIDE ET OPEN SOURCE NATIVE
Pourquoi j’ai sélectionné cette offre ?
Une entreprise rentable, indépendante (pas de levée de fonds) et en pleine croissance.
Un produit SaaS, référence mondiale pour la réponse aux incidents cyber.
Une communauté open source forte et des milliers d’analystes utilisateurs.
Une stack technique robuste et maîtrisée, 100 % pilotée en interne.
Une forte culture open source, avec un outil principal communautaire maintenu en interne.
De gros enjeux techniques : refonte, industrialisation, scale, sécurité.
Les chiffres clés :
Création en 2018
67 collaborateurs
Croissance : de 30 à 70 salariés en 2 ans
Pas de levée, 100 % autofinancée
Stack moderne : Kubernetes, Ansible, Docker, Github & GitHub Actions, Consul, Nomad, Vault, Proxmox, LXC, Nexus, Sonatype, Python, Bash
VOTRE MISSION : RENFORCER UNE INFRA ON-PREMISE POUR UN PRODUIT CYBER À FORT IMPACT
Vous rejoignez l’équipe infrastructure, en lien direct avec les devs et QA, pour améliorer la qualité de déploiement, la robustesse de l’environnement et l’expérience des clients on-premise.
Vos missions principales :
Déploiement et maintenance des solutions logicielles chez les clients (infra on-premise).
Amélioration continue de l’infrastructure interne (CI/CD, monitoring, packaging).
Participation à la refonte d’un moteur d’orchestration maison, en lien avec les outils internes.
Discussions et décisions autour de la scalabilité, haute dispo, sécurité.
Monitoring et supervision avancée (Nomad, Vault, etc.).
Contribution à l’outillage dev (scripts, pipelines, outils internes).
VOTRE PROFIL : DEVOPS/SRE CONFIRMÉ(E)
Les critères recherchés pour le poste :
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Solide culture infrastructure : on-prem, déploiement, supervision.
À l’aise avec un ou plusieurs outils de déploiement : Ansible, Terraform, Puppet…
Expérience avec au moins un orchestrateur : Nomad, K8s, Docker Swarm, OpenShift.
Compétences scripting (Bash, Python).
Bonne compréhension des réseaux, sécurité, environnements distribués.
MODALITÉS
Ce que l’entreprise propose :
Localisation : Paris 13ème
Télétravail : 3 jours flexible / semaine ou FULL REMOTE avec 1 déplacement/mois sur Paris
Horaires flexibles : possibilité de s’absenter 2h dans la journée pour des RDV perso
Pas d’astreinte
Rémunération : 55-65K€ fixe + participation (1 500 €)
Avantages :
Mutuelle Alan 100 % prise en charge (enfants inclus)
Carte Swile (10 €/jour)
8 à 10 RTT / an
Transports remboursés à 50 %, vélo remboursé * Gym sur place
Processus de recrutement rapide :
Call découverte avec l’équipe RH (30 min)
Test AssessFirst (personnalité / valeurs)
Entretien technique avec le manager + équipe infra
Entretien final RH
Sélectionné par Nicolas Wibart
Spécialiste DevOps / Infra
[email protected]
Data Recrutement
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