Head of Talent Operations, Korea

Scanline VFX is an award-winning leader in the visual effects industry with 7 studios worldwide. Founded in 1989, we are now a diverse team of over 1,200 from all over the world. We believe in the power of storytelling and are committed to helping filmmakers realize their artistic vision. Eyeline Studios, our virtual production division, is rethinking the future of real-time filmmaking by providing creators unmatched flexibility. Netflix’s investment in both Scanline VFX and Eyeline Studios empowers us to continue to push the boundaries of what is possible in digital content creation.

넷플릭스의 자회사이자 유럽, 북미, 그리고 아시아까지 총 7개의 스튜디오를 보유하고 있는 스캔라인VFX(Scanline VFX)는 다양한 수상 경력을 보유한 글로벌 시각 특수효과(VFX) 제작 전문 기업입니다. 1989년 창립되어, 현재까지 1,000명 이상의 다양한 국적의 아티스트들과 팀으로 성장했습니다. 최근에는, 당사의 버추얼 프로덕션(Virtual Production) 기반의 아이라인 스튜디오(Eyeline Studios)에서 비용과 시간 등 영화 제작의 현실적인 한계를 뛰어넘을 수 있는 환경을 실시간으로 구현하고 있습니다.

The Head of Talent Operations in Korea is a key strategic leader of the People Experience team, whose mission is to effectively partner, design, and deliver talent strategies that create business impact, and realize our employee value proposition. This role serves as an integral advisor to the regional leadership team for organizational design, learning and development, compensation, talent acquisition, diversity, equity, and inclusion and other HR disciplines. You will continue to define and develop the People Experience function at Eyeline Studios Korea while effectively enabling and managing the company’s continued growth. As a member of the People Experiences team, You contribute to both hands-on and strategic levels to cultivate an amazing and innovative culture and bring thought leadership, creative solutions and deliver truly strategic business partner advice and decisions to a growing global organization. The Head of Talent Operations role plays an integral part of maintaining the People Experience lifecycle, creating the optimal end to end experience from Attraction, Talent Acquisition, Onboarding, Retention, Deploying, Development, and Separation.

인재 운영 담당자(Head of Talent Operations)는 People Experience team 팀의 중요한 전략적 리더로서, 비즈니스 영향력을 창출하고, 직원의 가치를 실현하는 인재 전략을 효과적으로 설계하는 임무를 가지고 있습니다. 해당 직책은 조직 설계, 학습 및 개발, 보상, 인재 확보, 다양성, 공평성 및 형평성 등의 인사 분야에 대하여 리더십 팀의 중요한 조언자 역할을 담당하게 됩니다. Eyeline Studios Korea 합류하신 후, “People Experience”의 개념을 정의하고 개발함과 동시에 회사의 지속적인 성장을 가능하게 관리할 것입니다. People Experience 팀의 구성원으로서 글로벌 기업 내 창의적, 혁신적 문화를 형성하는 동시에 성장하는 글로벌 조직의 전략적 파트너로 함께하며, 빠르게 성장하는 글로벌 조직에 대한 전략적 비즈니스 조언을 하고 결정을 담당합니다.인재 운영 담당자(Head of Talent Operations)의 역할은 People Experience Lifecycle을 유지하고, 인재를 영입하고 확보하며, 온 보딩, 유지 및 배치, 개발 및 분리 등 조직과 직원들에게 최적의 경험을 제공하는 것입니다.

KEY RESPONSIBILITIES | 담당업무

Understand the Company’s HR goals and strategic vision to build and address the organization’s people needs

Develop and implement all aspects of HR infrastructure, initiatives and practices for scaling the business through continued organic and inorganic organizational growth, inclusive of a high performance, results oriented HR team

Create, implement and drive programs which create strong employee engagement and retention among remote, hybrid and regionally dispersed teammates in close partnership with business and functional leaders

Review and revise HR practices, systems, and initiatives as necessary to provide optimal data and reporting to the management teams to enable effective business decisions

Spearhead a regionally conscious and locally relevant Diversity, Equity & Inclusion efforts across the organization to educate, promote awareness and ensure inclusive working environment across all teams

Supports a Learning and Development strategy to support the development of Eyeline Studios Korea’s employee base and VFX artist community

Develop, champion and model Eyeline Studios Korea’s values, build and support strategies to facilitate communication and change management approach at all levels to ensure clarity, context, and connectivity at all levels in close partnership with leadership

Develop staffing strategies and implement plans and programs to attract, retain and acquire talent throughout the organization and VFX community, as well as lead effective recruiting and retention strategies, plans and initiatives for all levels within the organization

Ensure appropriate touch points through the employee lifecycle: hiring, onboarding, managing, developing, transitions and terminations

Develop, articulate and implement performance management, career development and succession programs for all levels and functions, globally to provide robust and exciting opportunities to further develop skills, and careers

Serve as a change agent, thought leaders, and insights oriented strategic partner in setting the business strategy for Eyeline Studios Korea through collaboration and partnership with executive leadership

직원들의 요구사항을 파악하고, 해결하기 위해 회사의 HR 목표와 전략적인 비전을 이해해야 합니다.

유기적이거나 그렇지 않은 여러 가지 상황 속에서 조직의 성장을 돕고, 그에 따른 비즈니스의 성공을 위해 HR 시스템의 인프라를 구축, 개발 그리고 도입하여 높은 성과를 낼 수 있는 HR팀으로 성장할 수 있게 돕습니다.

비즈니스 및 부서 리더들과 긴밀히 협업하여, 재택 및 하이브리드 근무하는 팀원들 간의 유대감을 형성하는 프로그램을 개발, 구현합니다.

Management 팀이 효과적인 의사 결정을 할 수 있도록 필요에 따라 HR 관행, 시스템 및 계획을 검토하고 수정하여 최적의 데이터를 제공 및 보고합니다.

조직 전반에 걸쳐 부서/지역에 관한 다양성, 공평성 및 포용 의식을 교육하고, 모든 팀이 효율적으로 근무할 수 있는 근무 환경을 보장하기 위해 노력합니다.

Eyeline Studios Korea 직원들과 VFX 아티스트 커뮤니티의 발전을 지원하는 L&D 전략을 계획합니다.

Eyeline Studios Korea의 가치를 개발하고, 리더들과 긴밀히 소통하며, 모든 부분에서 명확하고 확실한 소통을 보장하기 위해 커뮤니케이션 및 관리 방식을 변화시키는 전략을 구축하고 해당 전략을 지원합니다.

효과적인 인력 확보 방식을 기획 및 개발하고, 프로그램을 구현하여 회사 전반적으로 인재를 영입할 뿐만 아니라 조직 내 효과적인 채용 및 유지 전략을 주도합니다.

채용과 온 보딩, 유지, 성장, 퇴사 및 계약 해지 등 직원 라이프사이클의 전반에 걸쳐 관리합니다.

직원들의 기술력과 경력을 더 발전시키고, 새로운 기회를 전 세계적으로 제공하기 위해서 성과를 관리하고 경력 개발 프로그램을 설계합니다.

경영진과의 협업을 통하여 Eyeline Studios Korea 비즈니스 전략을 설정합니다. (change agent, thought leaders, and insights oriented strategic partner의 역할 담당)

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE | 채용조건과 우대조건

Minimum of ten (10) years of progressive human resources experience across multiple business functions, ideally media, creative technology, production and visual effects teams

Experience managing regionally dispersed teams across multiple sites, and excel in business acumen across highly matrixed teams and functions

Mastery of cross functional HR functions and experience influencing and strategically solve complex problems

Solid judgment and experience assessing risk relative to the business

Demonstrated experience learning and leading in a constantly changing environment

Builds trust, collaborates and cultivates relationships across teams

Proven experience leading complex, transformational changes

Experience using data to identify insights that drive action

Experience leading across global and/or matrixed organizations to scale

Expert consulting, coaching and facilitation skills

Experience supporting teams with disparate functional teams

다양한 산업(미디어, 창조기술, 프로덕션 및 VFX)에서의 10년 이상의 HR 경력

여러 지역으로 분산되어 있는 팀을 다양한 사이트에서 관리하며, Matrix Organization에서 비즈니스 감각을 발현하실 수 있는 분

전반적인 HR 업무에 대한 기능이 익숙하며, 복잡한 문제에 대해 전략적으로 해결한 경험이 있는 분

비즈니스 관련 위험 감지 능력이 뛰어나며, 냉철한 판단력을 가지신 분

지속적으로 변화하는 환경에서 성장하며, 리더십을 입증한 경험이 있는 분

서로 다른 부서와 협력하고, 소통하며 신뢰를 쌓을 수 있는 분

복잡하고 혁신적인 변화를 주도한 경험이 있는 분

즉각적인 해결이 필요한 안건에 대해 데이터를 바탕으로 해결하실 수 있는 분

글로벌 혹은 Matrixed Organization에서 성장을 위한 업무를 주도해 보신 분

전문적인 컨설팅 및 코칭 능력, 그리고 공동 목표 달성을 위해 전체의 과정을 인식할 수 있는 Facilitation Skill 보유자

다양한 팀을 도와 일을 해본 경험이 있는 분

At Scanline VFX, we strive to set the highest standard of quality in everything we do. We constantly challenge ourselves to break new ground and exceed expectations. Our driving force is curiosity and we recognize that great ideas can come from everyone.

스캔라인VFX(Scanline VFX)에서는 모든 작업에서 최고 수준의 결과물을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 새로운 분야에 도전하고 기대 이상의 성과를 거두기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 스캔라인VFX(Scanline VFX)는 성별, 인종, 국적, 종교, 나이, 능력, 성적 취향에 상관없이 모든 사람에게서 훌륭한 아이디어가 나온다고 믿고 있습니다. 당사는 모든 분들이 입사 지원할 때, 동등한 대우를 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

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