HRBP H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

À propos

Chez ilek, nous consacrons notre énergie à changer les choses pour la planète et notre société. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.

Nous sommes à la fois un fournisseur d’électricité verte et de gaz vert issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d’énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l’énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre. Nous souhaitons aider notre société à consommer une énergie verte de manière responsable (consommer mieux mais aussi moins).

Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l’un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt, ou en tant que membre du French Tech 120.

Descriptif du poste

Le département RH d’ilek permet d’accompagner la croissance de l’entreprise et de répondre aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en permettant à chacun.e de pouvoir se réaliser au quotidien ☀️

Il est composé de plusieurs équipes : Talent Acquisition, Talent Development, Office & Culture, HR Ops, et Impact.

En tant que HRBP votre mission sera d’aligner les initiatives RH avec les objectifs opérationnels, de favoriser un environnement de travail stimulant et contribuer au développement des talents au sein des équipes.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes : * Travailler en étroite collaboration avec les leaders des départements Marketing, Produit et Tech pour comprendre leurs objectifs stratégiques, leur organisation et fournir un soutien RH proactif.

Anticiper avec les managers les besoins en matière de ressources humaines et proposer des solutions adaptées.

Participer au processus de mobilité interne, en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement et les managers.

Agir en conseil et support des salarié.es dans le cadre de leurs souhaits de gestion de carrière et d’évolution/promotion interne.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et des plans de succession et/ou de rétention.

Conseiller les managers sur la gestion des performances, y compris l’évaluation régulière des performances, la reconnaissance et le développement professionnel.

Garantir la compréhension et l’anticipation de notre cycle RH par nos managers.

Veiller à la conformité avec nos politiques RH et les réglementations du travail.

🎯 Profil recherché : * Vous avez une formation supérieure en gestion des ressources humaines.

Vous avez minimum 4 ans d’expérience en Ressources Humaines dont 3 ans sur un poste de HRBP.

Vous avez déjà accompagné des départements Tech, Produit et Marketing. La connaissance de ces métiers et de leurs spécificités est indispensable.

Vous avez une première expérience significative au sein d’une start-up ou scale-up.

Vous êtes curieux.se, vous savez facilement vous adapter aux changements et aux nouveaux environnements.

Vous êtes précis.e et riguoureux.se.

Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition.

Vous êtes enthousiaste, positif.ve et proactif.ve.

🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux : * La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp.

Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse.

Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières.

Transports : prise en charge de 50% des abonnements.

Restauration : titres restaurant.

Culture : des titres cadeaux Culture.

Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care.

Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes.

Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches.

Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.

🙌 Process de recrutement: * Entretien avec
, Talent Acquisition * Entretien avec
, Talent Development et future manager * Entretien regards croisés avec de futur.e.s collaborateurs.rices des départements Tech et Produit

Entretien avec

, DRH * Café Fondateur avec Julien, CEO

Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

Nous sommes convaincu.es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines.

Nous avons à coeur de proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.

Ilek