IT-Lizenzmanager (m/w/d) – 60 % Home-Office (o remote) o. hybrid – DIREKTVERMITTLUNG*IP
Unser Auftraggeber ist Marktführer im Finanzdienstleistungsumfeld, welcher Privat- und Firmenkunden umfassende Beratung zu Produkten der Absicherung und der Geldanlage bietet. Aktuell beschäftigt dieses Unternehmen mehr als 13.000 Mitarbeiter in Deutschland. Das Unternehmen bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren.
Für die Abteilung Einkauf am Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine/n
IT-Lizenzmanager (m/w/d) – 60 % Home-Office (o remote) o. hybrid – DIREKTVERMITTLUNG
Unsere Angebote:
Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
Unser Auftraggeber bietet:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gehaltsbudget: 90.000 bis 100.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) auf 13 Gehälter
Flexible Arbeitszeiten und eine Mobile-Work-Regelung von 60 %
30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
Gute ÖPNV-Anbindung oder Parkplatz
Benefits: Deutschland-Ticket, Mitarbeiter-Rabattprogramme, Fitness-Angebote etc.
Ihre Aufgaben:
Lizenzmanagement für das Unternehmen und Partnergesellschaften
Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für den Lizenzbestand
Sicherstellung der Qualität des Software-Lizenzpools
Konsolidierung von Lizenzen und Verwaltung von Lizenzschlüsseln
Software Asset Management (SAM): Planung, Überwachung und Weiterentwicklung
Interner Dienstleister für Fachbereiche
Rechtliche Prüfung von Rahmenverträgen und Lizenzbilanzen
Bewertung von Compliance-Status und Software-Risiken
Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Unterstützung im IT-Budgetprozess
Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung und -bearbeitung (inkl. Cloud-Dienste)
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Lizenzmanagement
Kenntnisse in IT-Einkauf, Software- und Lizenzbeschaffung sowie in Beschaffungssystemen von Vorteil
Kaufmännisches Wissen zur Überwachung komplexer Kostenstrukturen
Kenntnisse im Vertragsrecht und in Lizenzmetriken verschiedener Hersteller
Erfahrung in der Durchführung von Software-Audits
Theoretische und praktische Expertise im Software Asset Management (SAM)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
Verhandlungssicherheit im Umgang mit Software-Herstellern und Dienstleistern
Interesse an Markttrends, Produktinnovationen und Zukunftsstrategien
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Jobactive GmbH
Sohail Moradi
Senior HR Consultant
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 812
Mobile: +49 173 651 26 36
E-Mail: [email protected]
Web:
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
STELLENDETAILS
EINSATZORT 60322 Frankfurt am Main
Hessen
Deutschland
BRANCHE Banken & Finanzdienstleistungen
REFERENZNUMMER 29577054
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Herr Sohail Moradi
An der Welle 6
60322 Frankfurt
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