Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Hu_man_ Capital _Man_agements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):
Java Entwickler (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
Code: Java (JEE / J2EE / Jakarta)
Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss…
DB / DBMS: SQL (oracle)
Testing: JUnit, JMeter, Selenium…
Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Aufbau & Kultur:
Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 MitarbeiterInnen verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionalen Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
Wir schätzen Clean Code, eine ‘You build it, You run it’ Einstellung und trotzdem ‘Common Ownership’.
Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Aufgaben
Projektbeispiele:
Stufenweises Refactoring/ Migration von Kernkomponenten in eine Cloud Native Umgebung
Entwicklung von Komponenten für unsere SaaS Plattform KIDICAP
Neuentwicklung von Web-APPs für die Personalwirtschaft (u.a. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration)
Qualifikation
Requirements
Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
Experience: Erfahrung in der Entwicklung mit Java (JEE / J2EE / Jakarta), Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, REST, SQL(gerne OracleDBMS)
Nice-2-Have: Erfahrungen in TDD, Cloud Native
Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
Sprache: Deutsch (B2+/C1)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze an beiden Standorten inkl. Wohnzimmer
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „ “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Kooku
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