Días y horario laboral: Lunes a viernes | 8:00 AM – 6:00 PM
Descripción del puesto:
El reclutador es responsable de buscar activamente talento para la organización. Este rol implica realizar llamadas salientes para reclutar personal, utilizar portales de talento en línea, realizar entrevistas telefónicas, programar citas y apoyar al Coordinador de Personal en la facilitación del proceso de contratación para los candidatos en la lista de espera.
Responsabilidades:• Realizar llamadas salientes de reclutamiento para atraer, filtrar y captar nuevos talentos de cuidadores.
Responder a consultas entrantes sobre oportunidades laborales y convertirlas en entrevistas programadas.
Realizar entrevistas, filtrar a los candidatos y gestionar las pruebas necesarias.
Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para atraer candidatos potenciales.
Mantener documentación precisa de los registros laborales de los empleados en el sistema y asegurar que los expedientes de todos los cuidadores estén actualizados.
Habilidades y cualificaciones:• Experiencia preferida: Telemarketing, selección de personal o reclutamiento; experiencia en administración de atención médica o reclutamiento es una ventaja.
Mentalidad: Competitiva y orientada a resultados.
Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación telefónica.
Habilidades de ventas: Capacidad de ventas internas para motivar y convertir consultas en citas.
Conocimientos médicos: Familiaridad con la terminología médica es una ventaja.
Independencia: Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas.
Idioma: Dominio de la lectura, escritura, y comunicación en inglés.
Habilidades técnicas: Conocimientos básicos de oficina y manejo de computadoras, incluyendo Microsoft Office, y habilidades organizativas.
Educación: Título de secundaria requerido.
Certificaciones: Experiencia en atención directa, cuidado de personas, certificación CNA o PCA es una ventaja.
Solvo
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