Somos una empresa en crecimiento constante y estamos ampliando nuestro equipo de trabajo. Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados, que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía. En esta posición será parte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías.
Es responsable de acompañar al equipo en la adopción del framework de agilidad seleccionado, velando por los valores y principios ágiles. Su misión es que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos y entreguen valor, gestionando los impedimentos y riesgos con los que el equipo se encuentre.
Responsabilidades:
– Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.
– Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.) velando por la efectividad del marco.
– Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.
– Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.
– Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.
– Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.
– Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.
– Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.
– Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.
– Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.
– Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum.
– Ayudar en la resolución de conflictos.
REQUISITOS DEL PUESTO:
– Conocimiento sobre metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc.
– Experiencia comprobable en empresas del rubro IT.
– Habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
– Experiencia previa en roles de equipo ágil.
– Experiencia o capacidad para liderar y coordinar equipos.
– Motivación y disposición para recibir formación y mentoría continua.
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias.
– Compromiso con los objetivos del equipo y habilidad para colaborar efectivamente con otros.
– Habilidad para guiar y facilitar reuniones y discusiones de manera efectiva, asegurando la participación de todos los miembros del equipo.
– Capacidad para escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo, stakeholders y Product Owner.
– Habilidad para comprender y considerar el impacto de las decisiones y acciones en el sistema completo del equipo y la organización.
– Disposición para apoyar y desarrollar al equipo, ayudando a mejorar sus habilidades y capacidades.
– Inglés avanzado.
REQUISITOS NO EXCLUYENTES:
– Conocimiento del Framework Team Topologies.
– Estudiante de ingeniería en electrónica, sistemas o telecomunicaciones.
– Conocimientos de coaching y mentoring.
– Conocimiento de OKR y KPI.
– Conocimientos generales de programación y scripting.
Paquete de Beneficios:
– Revisión de sueldo trimestral.
– Bono semestral de hasta 1 sueldo en el año.
– 3 semanas de vacaciones a partir del primer año cumplido.
– Programa in house de capacitación de inglés con clases 2 veces por semana.
– Kit de bienvenida.
– Día de cumpleaños libre.
– Acceso a plataforma Udemy Business.
– Beneficio de Gympass.
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Kit Empleo
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