Descrição da vaga
Conheça a nossa banda!
Inovadora. Com garra e vontade de dominar o mundo quando o assunto é trade marketing. Empresa de tecnologia de Floripa que valoriza o comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Aqui respeitamos a diversidade e valorizamos a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças.
A equipe de desenvolvimento da Involves está focada em desvendar as dores dos nossos clientes e propor soluções com o objetivo de entregar a melhor versão dos nossos softwares de trade marketing para cada necessidade.
Qual será seu papel?
Você terá o papel de coordenar dois times de Desenvolvimento, através de uma gestão data driven e de uma cultura que equilibra pessoas e resultados. Um dos times é de techops, responsável por tratar as demandas vindas da área de suporte e outro de desenvolvimento backend responsável por atualizar legado.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia?
Evoluir a área: Planejamento/Execução de projetos que tornem a área de desenvolvimento da Involves cada vez melhor;
Fazer a gestão do time de Dev: atuar diretamente com o engajamento, resolução de conflitos, cuidado e desenvolvimento profissional da equipe alinhado aos valores da empresa, Entregas do time de desenvolvimento, Desempenho, Cargos e salários ;
Exercer a liderança: promover a evolução de cada integrante do time de Dev, garantindo o engajamento e integração da equipe. Desenvolver e inspirar, sendo exemplo;
Se importar: Realizar 1:1 com a equipe, garantindo a melhor experiência do Involvido;
Acompanhar os indicadores: garantir a gestão e assertividade de indicadores, de forma a demonstrar os resultados da área, além de fornecer subsídios para tomadas de decisão;
Apoiar o time na execução das atividades: auxiliar o time a definir prioridades em relação às atividades e projetos, atuando como facilitador no seu desempenho, de modo a garantir o cumprimento e qualidade de entrega esperada;
Data-Driven: Garantir o desdobramento dos projetos, baseando-se em uma gestão orientada a dados e apoiando-se nos principais KPIs da área para tomadas de decisão inteligentes;
Promover o alinhamento do time com as outras áreas: garantir a integração e alinhamento das atividades que envolvam outras áreas com empatia, bom relacionamento, sinergia e comunicação assertiva;
Evoluir o processo de desenvolvimento: Entender etapas do nosso processo de desenvolvimento que não estão gerando ganho de performance para o time e evoluir estas etapas;
Tomar decisões para resolução de problemas do dia-a-dia: atuar de forma proativa como facilitador na resolução de problemas, guiadas por políticas e procedimentos, de modo a agilizar os processos;
Desenvolver: Auxiliar na avaliação de desempenho dos membros da equipe, trabalhando na evolução pessoal e profissional;
Escalar/Evoluir: promover a evolução de cada integrante do time, reconhecendo, fornecendo feedbacks, contratando, demitindo e dimensionando nossos times;
Requisitos e qualificações
Para fazer esse show acontecer, precisamos que você domine:
Experiência em liderança de times de desenvolvimento e/ou suporte;
Disciplina para realização de follow-up e one-on-one com os membros do time;
Acompanhamento das atividades realizadas pelo time visando o máximo de produtividade;
Ferramentas de gestão de pessoas;
Domínio de metodologias ágeis;
Cultura de feedback;
Espanhol Avançado (parte do time é de fora).
Se você quiser se diferenciar é bom você ter…
Inglês (conversação e escrita).
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença no seu dia a dia!
Aqui, valorizamos o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo e flexível para você trabalhar do seu jeito e viver melhor.
Cultura Remote First & Anywhere Office – Trabalhe de qualquer lugar.
Cartão Caju (bandeira Visa) para você usar com: alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde e educação. Custeado 100% pela empresa.
Day off – No mês do seu aniversário, escolha um dia para folgar e aproveitar como quiser.
Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e seus dependentes.
Wellhub – Em parceria com a Caju+, escolha o plano que melhor te atende com condições especiais, além de você, seus pais e dependentes legais também usufruem desse benefício;
Conexa Saúde – 2 sessões de psicoterapia e 2 sessões de nutrição online – 100% custeadas pela empresa.
Desconto em medicamentos e exames na rede Navdasa;
Seguro de vida para sua segurança e tranquilidade;
Budget exclusivo para educação mensal, para você investir no seu crescimento profissional;
Programa de Participação nos Resultados anual;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Dias extras de folga entre Natal e Ano Novo para aproveitar com quem você ama;
Vale-transporte (conforme modelo de trabalho) 100% custeado pela empresa;
Parceria com o plano veterinário Guapeco para cuidar do seu pet;
Diversas parcerias e descontos exclusivos para você.
Aqui, você tem tudo o que precisa para crescer e viver melhor! Esperamos você para dar um show no nosso palco!
A Involves é para todas as pessoas!
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Entrevista de fit cultural2Entrevista de fit cultural
Etapa 3: Entrevista com liderança3Entrevista com liderança
Etapa 4: Assessment4Assessment
Etapa 5: Proposta5Proposta
Etapa 6: Contratação6Contratação
Conheça mais sobre a gente 🎼
Nascemos em 2009, no meio do agito de duas bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), mas logo descobrimos a nossa paixão por Trade Marketing.
Nosso propósito é promover uma cultura de sell-out e operações orientadas por dados, aumentando a performance e execução nos Pontos de Venda com Inteligência Artificial, sendo especialistas em trade marketing e inteligência de dados.
Somos manezinhos da ilha com muito orgulho e estamos levando o nosso show cada vez mais longe! 🌎 Nossas soluções estão presentes em 26 países, conectando mais de 100 mil usuários e temos pessoas involvidas em diferentes cidades do Brasil, Colômbia, Espanha e México.
Mas não importa onde a gente vá, levamos a nossa cultura. Para fazer parte da nossa história, é importante ter comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças. Os valores que nos guiam são: garra, eu sendo eu, evolução, empatia assertiva, integridade e sintonia. 🤘
A nossa cultura e o nosso time nos renderam destaque nos rankings do Great Place to Work (GPTW) por 7 anos consecutivos, chegando ao primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022.
E aí, se identificou com a nossa banda?
Esperamos você para dar um show no nosso palco!
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Involves
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