Lucca
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) ou fullremote
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 minimum (listening and reading)
Le poste
L’équipe
La team plateforme chez Lucca fournit aux équipes produit l’infrastructure, l’observabilité, et les moyens à nos développeurs de déployer et exécuter l’ensemble de nos applications. Nos priorités sont d’améliorer en continu notre fiabilité et notre sécurité, tout en adressant les challenges de scalabilité et de performance (on double de volume tous les deux ans).
Notre équipe est composée de 13 personnes majoritairement en remote (Nantes, Le Mans, Marseille, Lyon), et nous avons aussi des bureaux sympas sur Paris, Nantes et Marseille où l’on se retrouve pour des moments d’équipe.
Les missions
– Créer l’infrastructure du futur de Lucca, basée sur Talos.
– Structurer toutes les fondations bas niveau de cette infra Kubernetes (RBAC, Vault, CSI, CNI, spoiler : on part sur Cilium et son écosystème).
– Challenger l’observabilité actuelle et changer de braquet (généraliser le live profiling par ex).
– Maintenir en condition opérationnelle la plateforme.
– Participer aux réponses à incident.
– Scaler !
Le projet
Nous sommes en cours de refonte complète de notre infrastructure, nous quittons l’approche VMware VSphere & IaC avec Ansible, pour rejoindre le monde Kubernetes, d’une façon originale :
– Une infrastructure 100% immutable basée sur la distribution **Talos** de **Siderolabs**.
– Un déploiement multi cloud-provider (OVH, Scaleway, Azure, AWS), et multi target (baremetal / on-demand VMs)
– Une maîtrise totale de l’ensemble de la stack (CSI / CNI / auto-scaling etc)
– Une stratégie de déploiement never-seen, où l’infra as code traditionnelle devient superflue.
– Et surtout, full gitops (ArgoCD) from day one, avec la capacité de spawn et détruire une infra à chaque commit sur une PR.
Le poste est dédié à la création et l’optimisation de cette nouvelle architecture / stack, c’est une opportunité rare de partir d’une page encore presque vierge, et poser les fondations d’une plateforme ultramoderne, avec des challenges très ambitieux.
Quelques chiffres et détails
– Notre infra actuelle c’est plus de 1 000 VMs, bientôt 500 To de data, 17 clusters de production (et de nombreux service préprod).
– Nos enjeux de scaling : **5 fois plus dans 5 ans** (de data, de charge, de clients, de bases de données, de builds, de déploiements, de collaborateurs, etc).
– Plus de 10 000 builds de CI chaque mois, et 10 à 20 déploiements applicatifs chaque jour par les équipes produit en autonomie.
– 4 régions (OVH Roubaix et Francfort, Azure CH, et AWS FR), et de nouvelles à ouvrir dans les prochaines années.
– Nos apps sont en .NET Core 6 / 7 / 8 côté backend et le front en mode SPA Angular.
– Nos briques infra actuelles : les classiques Sql Server / Redis / RabbitMq / Haproxy / IIS / Nginx (everything is going to change 🙂
– Côté monitoring, Datadog pour logs + APM + live Profiling et Prometheus/Grafana pour les métriques.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
❏ Vous avez une expertise en tant que SRE et maîtrisez les best-practices : les -ilities, l’automatisation, la gestion d’incident, et un état d’esprit orienté résilience et disponibilité.
❏ Vous avez une **expertise sur Kubernetes.**
❏ Vous êtes un dev Go, et pas juste un sysadmin (on va coder nos kube-controller, et notre stack de scaling)
❏ Vous avez une expertise sur l’écosystème CNCF, des connaissances profonde Linux
❏ Les architectures réseaux et les best-practices de sécurité n’ont pas de secret pour vous.
❏ Vous êtes expérimenté(e) avec les systèmes distribués, les services HA, et les architectures microservice.
❏ Vous rêvez de travailler sur un projet ultra-innovant, qui va rendre obsolète l’infrastructure as code traditionnelle.
Process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (30′)
Étape 2 : Test technique / Cas pratique
Étape 3 : Entretien avec votre potentiel futur manager (60′)
Étape 4 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60′)
Étape 5 : Grand oral (45′)
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif …
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l’individuel : il n’y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d’affaires
✔︎ Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
Want to know more?
Rencontrez Harrich, Engineering Manager
Rencontrez Yingqing, Senior Software Engineer
Discover the company
Explore the company’s profile or follow them to find out if they’re the right fit!
Are you satisfied with the format of our job posts?
Your feedback helps us improve the Welcome to the Jungle experience.
YesNo
Follow them!
The company
Lucca
IT / Digital, SaaS / Cloud Services
500 employees
Founded in 2002
Average age: 30 years old
Revenue: 29.1M€
Employee turnover: 11%
50%
50%
Who are they?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 22 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
The workplace
Offices and remote work
Want to learn more about the offices and remote work policy? It’s right here!
These job openings might interest you!
These companies are also recruiting for the position of “DevOps / Infra”.
Scaleway
5 hours ago
Paris
Permanent contract
Yubo
2 days ago
Paris
Permanent contract
A few days at home
YOUSIGN
2 days ago
Paris · Caen
Permanent contract
Fully-remote
€65K to 72K
Amazon Web Services
2 days ago
Paris
Permanent contract
Amazon Operations
2 days ago
Paris
Permanent contract
Alma
2 days ago
Paris
Permanent contract
Save
About
Meet us
The newsletter that does the job
Relevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.
Subscribe
You can unsubscribe whenever you want. We won’t bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
Lucca
You must sign in to apply for this position.
