LATAM Management Recruitment
Se busca un Talent HeadhunterInvestigator con inglés, freelance, remoto, tiempo parcial y por proyecto limitado para una empresa estadounidense.
Rol
Liderarás una búsqueda de talento enfocada en competidores modo stealth para localizar transcriptores legalesforenses bilinges ESEN. Mapearás el mercado, identificarás y contactarás a empleados actuales o anteriores de firmas competidoras, calificarás interés y ajuste, y entregarás candidatos listos para presentar con datos de contacto verificados. Es un rol de alta autonomía y enfoque outbound numerosas llamadas y correos en frío, investigación disciplinada, documentación rigurosa y estricta confidencialidad. Éxito pipeline en crecimiento, datos limpios y contrataciones.
Responsabilidades
Mapeo de mercado Crear una lista extensa de competidores y de equiposroles relevantes del cliente.
Identificación de targets Investigar empleados traductorestranscriptores a través de páginas corporativas, LinkedIn incl. búsquedas Xray, Google, bolsas de trabajobases de CVs, directorios especializados ej. NAJIT y fuentes relacionadas.
Generación y nurturing de leads Capturar correos personalesWhatsApp, agendar seguimientos y mantener listas activas para futuras vacantes.
Descubrimiento de correos Usar herramientas de búsqueda de emails de manera responsable y documentar fuentes.
Uso de IA Emplear IA como herramienta de apoyo.
Outbound Ejecutar llamadas y correos en frío con manejo profesional de objeciones.
Documentación Registrar el 100 de la actividad y resultados en la Google Sheet compartida no se permiten candidatos fantasma.
Reportes Entregar reportes diarios concisos y un resumen semanal de avances asistir a una sincronización semanal con el manager.
Cumplimiento Seguir reglas locales y estatales sobre alcance y grabación de llamadas consentimiento de una o dos partes.
Requisitos
Bilinge españolinglés.
Buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.
Habilidades de social engineering y presencia telefónica profesional.
Experiencia comprobada en llamadas en frío en reclutamiento, desarrollo de ventas o cobranza no te asustas fácilmente.
Hábitos disciplinados de pipeline dominio de hojas de cálculo y trazabilidad de datos verificable.
Mentalidad ética y de confidencialidad respeto a las leyes de consentimiento y grabación.
Plus experiencia previa en headhunting yo investigación de mercado.
Condiciones laborales
Base USD 57hora.
Bono de éxito USD 500 por cada contratación lograda y aceptada pago sujeto a política del cliente.
Horas 10 hrssemana al inicio horario flexible, pero las llamadas deben realizarse en horas hábiles locales.
Duración El proyecto será terminado tras unos meses si no hay contrataciones con éxito temprano, puede extenderse hasta un año o más.
Gestión Operarás bajo la supervisión de LATAM Management Recruitment la identidad del cliente permanecerá anónima.
Equipo Debes contar con laptopcomputadora propia, smartphone y audífonos con micrófono se proporcionará app VoIP con números locales.
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Computrabajo
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