RED Holding
О компании:
RED Holding – это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.
RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).
Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.
О вакансии: Мы ищем талантливого Junior User Acquisition в RED – специалиста, который станет ключевым игроком в нашей команде и возьмет на себя ответственность за привлечение лидов с различных рекламных площадок.
✍ Твои задачи:
Работать с рекламными платформами Meta, VK Ads, LinkedIn для привлечения высококачественных лидов;
Создавать и оптимизировать рекламные кампании для B2B сегмента;
Разрабатывать и тестировать креативы — как видео, так и статичные (с использованием Figma, Photoshop, Canva);
Постоянно тестировать новые гипотезы и внедрять крутые решения;
Анализировать эффективность рекламных материалов и улучшать их для достижения максимальных результатов;
Подготавливать отчеты для клиентов и команды;
Активно участвовать в развитии отдела, помогая с подготовкой справочных материалов и рекомендаций.
⚡ Что мы ждем от тебя:
Минимум 1 год опыта в сфере User Acquisition;
Опыт работы с B2B сегментом (предпочтительно в продуктовых или финтех компаниях);
Уверенные навыки создания креативов в Figma, Photoshop, Canva;
Опыт работы с крупными и сложными продуктами;
Опыт работы с верхнеуровневыми и нижнеуровневыми метриками;
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособную зарплату с фиксированным окладом и бонусами;
Полностью удаленную работу с гибким графиком;
Широкие возможности для профессионального роста и развития;
Шанс работать с лидерами в своей отрасли.
Этапы отбора: * Первичное собеседование с HR.
Интервью с Head of UA.
Небольшое тестовое задание.
Оффер.
Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!
RED Holding
Is a dynamically growing startup in the field of international real estate. We help increase sales in real estate agencies and among developers worldwide. Currently, a new direction, RED Experts, is actively developing. We provide a full range of services in real estate purchasing for living and investment in Phuket. In just 1 year of work, our team has grown to 40+ awesome specialists, and our geography has expanded to include Bali, Georgia, Thailand, Northern Cyprus, Turkey, the UAE.
What teams are working inside RED:
Sales Department – provides the best customer service worldwide, including financial expertise and detailed investment return calculations.
Marketing Department – generates ideas and hypotheses 24/7 to attract new clients and increase brand recognition.
Traffic Department – analyzes, adjusts, and optimizes advertising campaigns non-stop.
Design Department – works on visuals and creatives.
Copywriting Department – creates texts to solve marketing tasks.
Why do employees choose RED?
Warm working atmosphere within the team. We value the contribution of each employee and try to create all conditions for comfortable work, whether it’s a necessary additional day off, assistance in work processes, or a personal motivational meeting.
Mentorship. We don’t leave employees alone with problems, during the 2-month adaptation period, newcomers are accompanied by a mentor who helps in all work processes.
Remote flexible work format, we are for life-work balance. Our team is scattered around the world and operates in different time zones.
Common goal. First and foremost, we value a quality product. We work at convenient times and don’t engage in micromanagement because we aim to maintain trust and freedom in our team.• Team growth. We welcome the development of employees and regularly organize webinars, courses, and provide all the necessary tools.
Clear motivation system. If an employee shows excellent results, we will definitely appreciate it in monetary terms.
Join the RED team right now!
HeadHunter
You must sign in to apply for this position.