Recruiter / Recruiting Coordinator – remote (m/w/d)

Recruiter / Recruiting Coordinator – remote (m/w/d)
Sie suchen einen neuen Job?
Sie sind ein erfahrener kaufmännischer Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für präzises Arbeiten und Zahlen? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen für unseren Kunden, ein inovatives und aufstrebendes Beratungsunternehmen aus der Pharma Branche, ab sofort einen engagierten Recruiter / Recruiting Coordinator – remote (m/w/d). Diese Position ist 100 Prozent in Remote zu besetzen, sodass Sie flexibel von überall aus arbeiten können.
Unser Kunde bietet:

Ein sicherer Arbeitsplatz für eine langfristige Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice

Herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen und spannenden Projekten

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem international geprägten Umfeld

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer Academy

Weitere Benefits sind z.B. Firmenevents, eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre

Das sind Ihre Aufgaben:

Koordination der Recruiting-Verfahren mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools

Steuerung des gesamten Sourcing- und Recruiting Prozesses mit allen Bewerbern

Proaktive Unterstützung der Führungskräfte für eine schnelle Stellenbesetzung

Auftragsklärung und Analyse der Stellenanforderungen

Formulierung, Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen

Festlegung der Recruiting-Aktivitäten nach Region und Anforderungsprofil

Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich Employer Branding

Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben

Das bringen Sie mit:

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Recruitment oder vergleichbare berufliche Qualifikationen im HR-Umfeld

Aufgrund der Internationalität des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich

Souveränes Gespür für branchenspezifische Besonderheiten und Trends der Pharma-Industrie sind wünschenswert

Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding

Wertschätzende und empathische Kommunikation für ein positives Bewerbererlebnis

Hohes Organisationsvermögen und sehr gute Formulierungstechnik für passgenaue Stellenanzeigen

Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools Personio

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an [email protected].
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Manpower